Betriebliche Altersversorgung
In der heutigen Arbeitswelt haben qualifizierte Mitarbeiter mehr Optionen denn je. Deshalb recherchieren viele vor der Entscheidung für einen Arbeitsplatz, welche zusätzlichen beruflichen Vorteile ein Arbeitgeber bietet. Eine der begehrtesten Zusatzleistungen ist die betriebliche Altersvorsorge. Es gibt viele gute Gründe, sich mit diesem Aspekt zu befassen.
Beschäftigen Sie sich mit den neuen und attraktiven Optionen der betrieblichen Altersvorsorge und nutzen Sie diese Gelegenheit, um den entscheidenden Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens zu fördern: das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter.
Betriebsrentenversicherung
Oftmals sind Menschen mit geringem Einkommen aufgrund ihrer finanziellen Situation von der Gefahr der Altersarmut betroffen. Um dies zu bekämpfen, hat der Gesetzgeber eine spezielle betriebliche Förderrente für diese Mitarbeitergruppe eingeführt. Als Arbeitgeber profitieren Sie dabei von einem staatlichen Zuschuss von 30%.
Direktversicherung
Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen mit unserer Direktversicherung eine Lebens- oder Rentenversicherung zur Verfügung. Dank der Befreiung von Steuern und Sozialabgaben werden die Beiträge zu einer verlockenden Altersvorsorgeoption, besonders in Zeiten niedriger Zinsen.
Pensionskasse
Ein verlässlicher Verbündeter für alle Beteiligten: Die SIGNAL IDUNA Pensionskasse AG, eine rechtlich unabhängige Institution, koordiniert die betriebliche Altersvorsorge sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber.
Pensionszusage
Durch die Pensionszusage, auch Direktzusage genannt, verpflichtet sich Ihr Arbeitgeber zu einer direkten Auszahlung, etwa in Form von Berufsunfähigkeits- oder Altersrenten, gemäß dem Betriebsrentengesetz.
Unterstützungskasse
Sollten Sie daran interessiert sein, eine betriebliche Altersvorsorge einzurichten, jedoch zögert Ihr Arbeitgeber aufgrund der bilanziellen Konsequenzen durch die Versorgungsverpflichtung, so bietet die HHG Unterstützungskasse beiden Parteien eine wirksame Unterstützung.
Betriebsrentenstärkungsgesetz
Die Bundesregierung hat umfangreiche Maßnahmen ergriffen, um die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung weiter voranzutreiben.
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